На Взлете проходит процесс адаптации новых сотрудников

На Взлете проходит процесс адаптации новых сотрудников

29 апреля в Точке кипения Hi-Tech Взлет был проведён вводный тренинг для новых сотрудников предприятия. Такие мероприятия проводятся на регулярной основе уже не один год. Ведущим тренинга был руководитель по маркетингу и развитию Борис Лапенок.

В рамках программы адаптации сотрудникам было рассказано об истории одной из крупнейших компаний отрасли, представлены топовые приборы учёта как для рынка ЖКХ, так и для промышленных предприятий, презентован Автоматизированный тепловой пункт. АТП – это комплекс устройств, предназначенный для контроля и автоматического управления параметрами теплоносителя и подаваемого в системы отопления водоснабжения. Его эксплуатация позволяет снижать затраты и экономить энергоресурсы. Также, на тренинге было рассказано о победах и достижениях предприятия, корпоративной культуре, ценностях и традициях.

Мероприятие прошло в рамках системы адаптации сотрудников. Из месяца в месяц Взлет наращивает не только производственные мощности, но и кадровый потенциал, привлекая в свою команду ведущих специалистов, рабочих и руководителей. Это позволяет предприятию удерживать позиции одного из лучших работодателей Петербурга.